随着我国社会经济的不断发展,互联网技术在各行各业中得到了越来越广泛的应用,其中各企业的人力资源管理工作也在互联网时代的影响下面临着全新的挑战和机遇。为了适应当前社会的发展需求,企业人力资源管理思维要结合互联网发展深入探究,参考互联网时代的发展特点,完善和优化人力资源管理的方式。该文分析了互联网时代给人力资源管理带来的影响,提出了互联网时代下人力资源管理的创新思维和策略,促进企业的创新发展。

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